Rémunération du dirigeant: Comment faire les bons choix ?

Le chef d'entreprise se mobilise chaque jour sur tous les fronts pour piloter, pérenniser et développer son entreprise. A contrario, peu d'entre eux prennent le temps nécessaire pour sécuriser leur situation personnelle et familiale de surcroît en situation économique difficile comme celle liée à la COVID-19.

Et pourtant, des questions assez simples et évidentes se posent au dirigeant pour lui permettre d'agir et d'anticiper un évènement imprévu qui pourrait mettre en péril les ressources de sa famille voire même son entreprise.

Comment sécuriser et améliorer les revenus du dirigeant et ceux de sa famille ?
Le dirigeant et sa famille sont-ils bien protégés en cas d'aléa de la vie (accident, maladie, invalidité…) ?
Quelle prévoyance santé faut-il mettre en place pour couvrir efficacement le dirigeant et sa famille ?
Qu'en est-il des dispositifs de protection de l'activité de son entreprise ?
Comment anticiper la retraite du dirigeant ?

Toutes ces questions peuvent être traitées au travers d'une étude complète à mener autour de la stratégie de revenus du dirigeant. Elle sont abordées concrètement dans le livre blanc "La stratégie de revenus du dirigeant", réalisé par un expert-comptable, qui donne les clés d'une mission de conseil réussie au sein du cabinet.

Le contexte inédit que nous vivons depuis 2020 en raison de la pandémie de la COVID-19 a provoqué une baisse significative d'activité et donc de chiffre d'affaires pour bon nombre d'entreprises.
La situation des dirigeants est particulièrement fragilisée et notamment la sécurisation de leurs revenus face aux capacités financières fortement réduites de leur entreprise.

Comment préserver au mieux les revenus du dirigeant sans mettre en péril la trésorerie de son entreprise ?
Quels sont les conseils à valoriser par le cabinet pour aider ses clients à traverser au mieux une période de décroissance ?

"Prévenir c'est guérir"…. Ce vieil adage s'applique parfaitement au dirigeant qui souhaite protéger sa situation personnelle et familiale face aux aléas de la vie.
La prévoyance du chef d'entreprise recouvre généralement sa protection sociale, sa prévoyance retraite et la protection de son patrimoine au sens large.
Un accident, une maladie, une défaillance de l'entreprise sont malheureusement des évènements qui peuvent survenir à tout moment et être lourds de conséquence pour le dirigeant, sa famille et son entreprise.
Le dirigeant doit s'en prémunir absolument en déployant une stratégie adaptée.

Qui connaît le mieux, la situation juridique, sociale, financière et comptable de l'entreprise et souvent la situation personnelle du dirigeant ?
Evidemment, c'est bien son partenaire expert-comptable.
Vous vous imposez naturellement comme le conseiller adhoc pour accompagner et mettre en place la meilleure stratégie de revenus à court et à long terme pour votre client.
Préparer le dirigeant à anticiper les aléas de la vie et construire sa retraite permet au chef d'entreprise de se sentir plus serein pour l'avenir en quelque sorte.

Rémunération du dirigeant :
Comment faire les bons choix ?

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Anticiper la retraite du dirigeant

Comment accompagner le dirigeant dans cette démarche ?

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