Les entreprises sollicitent de plus en plus leur cabinet comptable pour améliorer leur dimension sociale. Le sujet des indemnités de fin de carrière (IFC) en est un excellent exemple tant il peut parfois constituer une véritable bombe à retardement pour l'entreprise.
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Le coût de départ à la retraite des salariés est parfois négligé dans les budgets prévisionnels d'une entreprise, ce qui peut compromettre sérieusement sa trésorerie de surcroit lorsque l'ancienneté des salariés est importante. Ces indemnités peuvent dans certains cas s'élever à 15% de la masse salariale de la société.
Les Experts recommandent d'ailleurs de calculer les prévisions d'IFC sur une période allant de 10 ans à 30 ans afin de pouvoir anticiper pleinement leur impact sur la trésorerie de l'entreprise.
La solution PID spécialisée dans le calcul IFC permet au cabinet comptable de réaliser des missions sociales à forte valeur ajoutée.
L'expert-comptable joue un rôle de partenaire apprécié par le dirigeant et le directeur financier de l'entreprise :
Mr KRASTEV, Expert-Comptable témoigne
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